Personalvermittlung für Pflegeberufe und Ärztejobs in der Schweiz
Offene Stelle:
Co-Abteilungsleiter/in Pflege
Standort:
Bern
Gefässchirurgie / Angiologie und Neurochirurgie
Pensum:
Eintritt:
Anstellung:
Erfasst am:
70-100%
ab sofort oder n.V.
unbefristet
4.8.21
Ihre Aufgaben
Als Co-Abteilungsleiter/in übernehmen Sie Mitverantwortung für die fachliche, personelle und organisatorische Führung unseres Pflegeteams der Gefässchirurgie / Angiologie und Neurochirurgie.
Dabei tragen Sie gemeinsam die Verantwortung für die Einhaltung des Stellenplans und des Budgets. Die Prozesse organisieren, koordinieren sowie strukturieren Sie ressourcenorientiert.
Sie fördern und qualifizieren Ihre Mitarbeitenden. Des Weiteren sind Sie für die Rekrutierung neuer Mitarbeitenden im unterstellten Bereich zuständig und stärken diese für den anspruchsvollen Alltag.
In organisatorischen Belegungsbelangen arbeiten Sie eng mit der Bettendisposition zusammen.
Nebst Koordinations- und Planungsaufgaben arbeiten Sie auch in der direkten Pflege im Schichtbetrieb mit.
Ihre Kenntnisse
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachfrau/-mann (AKP/DNII/HF/FH) und bringen Berufserfahrung im Akutbereich mit.
Zudem verfügen Sie über Führungserfahrung und die entsprechende Weiterbildung oder sind bereit eine solche zu absolvieren.
Sie sind eine offene, strukturierte und integre Persönlichkeit mit ausgeprägter Fach-, Sozial- und Führungskompetenz, welcher es gelingt Mitarbeitende zu stärken.
Konflikte gehen Sie lösungsorientiert an und fördern die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden.
Sie haben Teamgeist, denken und handeln vernetzt und sind eigeninitiativ und haben Humor.
Eine hohe Gewissenhaftigkeit sowie hohes Qualitätsbewusstsein und sehr gute Office- Anwenderkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Unsere Leistungen
Grundsätzliche Kompensation von Überstunden
Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung und Karriereplanung
Gründliche Einarbeitung in den künftigen Wirkungsbereich
Attraktive Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
Subventionierte Betreuungsplätze in eigenen, spitalnahen Kindertagesstätten
16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung, 10 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
Aktive Förderung von Mitbestimmung und Eigeninitiative
Mitarbeitershop mit vergünstigten Angeboten
Vergünstige Personalverpflegung in den Spitälern, frisch und vor Ort gekocht
Fortschrittliche berufliche Vorsorgepläne
Referenz-Nr.:
10643
Ihr Ansprechpartner:
Helmut Geiger
Bei Bewerber aus dem Ausland erwarten wir einen Deutschen- oder sonstigen EU-Pass und gute Deutschkenntnisse.